【县级工会加强年】提升活力 助推产业 力促园区工会阵地提质增效

园区是我市产业发展的主战场，泸州市总工会在大力推进“县级工会加强年”工作进程中，督促我市主要产业园区参照《工作方案》加强自身建设，做优做活园区工会平台，不断增强园区工会阵地的吸引力和凝聚力，丰富园区企业文化，推动企业改革创新发展。

高新区

头部企业引领  营造优良氛围

高新区总工会充分发挥头部企业高投集团公司的示范引领作用，在开展“县级工会加强年”工作中充分发挥工会阵地效能，推出多样化、精准化、深层次的工会活动，促进依法治企和企业文化培育。一是集中开展法律培训活动。工会邀请四川中豪律师事务所、四川恒智达律师事务所等优质律所的专业律师，在集团公司职工之家阵地及子公司开展建设工程、投融资、民法典合同编等重点合规知识领域专题授课和知识讲座10余次，培训人次达300余人。针对合同纠纷、劳动争议、知识产权、投融资等方面开展法律咨询活动，以“点对点”“面对面”的方式对企业存在的隐患和职工提出的问题提供“一对一”精准法律服务，受益员工达500人次。二是针对性开展宣传活动。充分发挥集团公司互联网新媒体优势，深入开展法治、合规管理领域的宣传活动。通过制作PPT、在食堂、办公区滚动播放宣传视频等途径创新宣传方式，开展网络安全、知识产权、消费者权益保护等文化宣传，期间发放《防范电信网络诈骗宣传手册》《48种常见电信网络诈骗手法》等宣传手册400余份。通过开展形式多样的培训及文化宣传，提高了集团公司干部职工的法律意识，为集团公司高质量发展营造了良好的法治氛围。

酒业园区

夯实工会组织建设  推动成果共建共享

酒业园区工会联合会自开展“县级工会加强年”专项行动以来，逐步克服了基础薄弱、工会力量不足等短板，以“新就业形态劳动者建会入会”“产业工人队伍改革”为契机，不断筑牢工会基础，取得明显实效。一是聚焦园区企业建会入会。紧跟产业工人队伍改革暨新就业形态劳动者“组织覆盖提增量 奋力冲刺一百天”专项攻坚行动步伐，累计建立基层工会47家，覆盖了白酒酿造、生产包装、商贸服务等九大产业，其中包含诚通物流等23家新就业形态工会。同时大力动员职工入会，共发展会员4682名，其中新就业形态劳动者会员年内新增234名。二是做实慰问帮扶。建立完善困难职工档案，帮助困难职工脱困解困172名。深入开展工会“四季送”活动，年内走访慰问市级以上劳模、困难职工等1200人次，累计发放慰问金（物品）120余万元。三是做优园区工会“职工之家”。立足“服务党员、服务职工、服务企业、服务人才”的理念，建设集职工教育、培训活动、宣传展示、便民服务等功能于一体的示范阵地，在企业聚集区设立区域化职工服务站—“酒谷红湖”便民驿站，做好服务企业“店小二”，为企业职工免费提供每日搭乘量近1000人次的摆渡车服务，打通企业到公交站“最后一公里”，不断为企业构建良好的营商环境。

自贸区

深化宣传教育  拓展沟通渠道

自10月以来，自贸区总工会以“思想引领聚合力，多向宣传搭平台”作为“县级工会加强年”工作的重点抓手，坚持把凝聚园区职工思想动力作为出发点和落脚点，不断深化“泸工先锋”各项举措。11月由园区总工会组织各企业职工开展了“自贸职工大讲堂”活动，期间积极对接市总工会，邀请市劳模工匠宣讲团分团长、市总党组书记、常务副主席刘瑶赴泸州中海粮油工业有限公司开展党的二十大精神宣讲，一对一为企业“拼经济、搞建设、抓发展”支招解困，引导企业干部职工进一步把思想统一到党的二十大精神上来。并聘请市决策咨询委员会委员、酒城讲坛讲师胡利泉在自贸区党群活动中心为园区企业职工宣讲二十大精神，收到了良好的效果。同时为推动工会宣传教育工作走深走实，自贸区总工会开展了“2022年工会职工服务需求调查问卷”活动，先后走访园区各基层企业工会，深入一线了解职工诉求，倾听职工心声，累计发放了调查问卷1500余份，采纳了职工建议30余条，实现了与职工群众的融洽沟通，充分发挥了园区工会平台的桥梁纽带作用，为今后助推园区产业经济发展、提升园区工会工作服务中心大局贡献率汇聚起奋进力量。

供稿｜任睿科

编辑｜张其富

审核｜何   艳

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